育児・介護情報

教職員が利用できる休暇等の制度・提出書類

妊娠中の方、子育て中の方、家族の介護等が必要な方が利用できる各種制度及び提出書類等（概要）については、次の方法で確認出来ます。

育児・介護支援制度のご案内

本学で利用できる、育児・介護支援に関する制度等を一覧にまとめています。

（学内専用）熊大ポータル

職員用ホームページ→画面左「熊本大学ナビゲーション」→「事務手続き」→「主な事務手続き」
→常勤教職員の方向け
→非常勤教職員の方向け

こちらで、手続きの概要や様式についてご覧いただけます。
各手続きの詳細については、それぞれの担当部署へお尋ねください。

育児中の本学教職員が、子どもが病気の場合でも勤務できるよう、「病児保育」利用に対する支援を行っています。
支援の対象は、小学校３年生までの子どもがいる本学教職員です。

※常勤・有期雇用を問いません。また、性別は問いません。
※夫婦ともに本学教職員の場合、夫婦それぞれで応募することも可能ですが、支援の採択はいずれか一方となります。

支援は、
①市町村で実施している病児・病後児保育施設等
②熊本大学病院病児保育室（Mimi）
を利用した場合、
子ども1人につき、利用回数無制限で利用料の支援を実施します。
※今年度は試行として、利用回数を無制限で支援します。

例年、4月下旬頃に全学メール及び連絡掲示板にて当該年度の募集に関する詳細をお知らせします。

熊本大学で開催される学会・シンポジウム等において、託児のためのスペースを無償で提供し、また物品ています。
また、本学教職員が長時間関わる必要のある業務（入学試験等）に対しては、男女共同参画事業の一環として、大学が託児を実施します。

ダイバーシティ推進室では、出産を考えている・予定している方、育児休業等の利用を考える方、等など、仕事を持つ教職員（男女問いません）からのご相談を随時受け付けています。

相談窓口・お問合せ

男女を問わず全教職員を対象として、高齢者介護に関する各種相談ができる「介護出張相談室」を開設していています。
ご指定のあった学内の場所へ、専門の相談員が出張する形でご相談をお受けします。
相談のご予約等、詳細についてはダイバーシティ推進室へお問い合わせください。